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創建歷程:
2013年企業文化創建大事記
來源:發布日期:2015-06-02

  公司企業文化建設項目實施以來,各項工作穩步推進,文化引領作用日益顯現,為統一思想,凝聚力量,塑造企業良好形象,展現員工精神風貌,發揮了重要作用。為進一步豐富公司企業文化體系,4月16日,公司黨委決定在全公司范圍內開展征集廠歌活動。

     6月6日,歷時一個月的公司服務文化理念體系認知檢查活動圓滿結束。此次活動旨在檢驗公司“同人”服務品牌和服務文化理念體系的宣貫效果,進一步加深公司員工對“同人”服務品牌和服務文化理念體系的理解和認知,推動公司服務品牌建設和企業文化建設不斷走向深入。公司領導、中層干部、業務骨干、員工代表等共127人參加了活動。

    為統一思想,凝聚力量,展現員工精神風貌,進一步豐富公司企業文化體系,上半年,公司黨委開展了廠歌征集活動。8月初,廠歌征集活動圓滿結束,公司政工部聘請院校詞曲專家組成評審組對征集到的作品進行了認真評選,共有30篇作品獲獎,其中一等獎5篇,二等獎10篇,三等獎15篇。


  為進一步規范員工行為,推動公司企業文化建設不斷深入,9月下旬,政工部按照公司黨委的部署,組織開展了公司行為規范知識競賽答題活動。10月中旬,公司政工部對回收的《許昌煙機公司行為規范知識競賽題》答題進行改卷、統計、分析。這次活動共發放卷子1123份,收回卷子1123份,回收率100%,實現了人人參與、全員學習的目的,收到較好的宣貫效果。
 
  11月26日,公司政工部完成了對公司企業識別系統標識應用情況的檢查。這次檢查歷時一周,對檢查中發現的問題及時向有關部門進行了反饋,根據不同情況,提出了合理的整改意見,同時為新廠區企業識別系統應用取得了第一手資料。

 

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